Ob arbeitgeber- oder arbeitnehmerfinanziert - mit einer klassischen Direktversicherung der Alte Leipziger sorgen Ihre Kunden intelligent vor. Die klassische Direktversicherung bietet eine garantierte Verzinsung ohne Risiko plus Überschussbeteiligung. Genau das Richtige für Kunden, die bei der Altersversorgung auf Nummer sicher gehen wollen.
Steuerfreie Beiträge bis 8 % der Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung (BBG West) möglich
Sozialversicherungsfreie Beiträge bis 4 % der BBG West möglich – gegebenenfalls beitragspflichtige Leistungen im Rentenbezug
Für den Arbeitgeber
Minimaler Verwaltungsaufwand
Die Beiträge sind – auch bei Entgeltumwandlung – Betriebsausgaben.
Keine Bilanzberührung, keine Pensionsrückstellungen
Mitarbeiterbindung wird erhöht
Bei entsprechender Gestaltung keine Beitragspflicht zum Pensions-Sicherungs-Verein
Für den Arbeitnehmer
Besteuerung der Leistungen erfolgt erst bei Auszahlung – mit einem i.d.R. dann niedrigeren Steuersatz.
Versorgungsleistungen aus Entgeltumwandlung sind von Beginn an gesetzlich unverfallbar.
Arbeitgeberwechsel – kein Problem
Der Arbeitnehmer kann die Direktversicherung vom neuen Arbeitgeber weiterführen lassen, privat mit eigenen Beiträgen finanzieren oder beitragsfrei ruhen lassen.
Lebenslange Altersrente
Auch Berufsunfähigkeits-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenleistungen sind möglich.
Die beschreibbaren Rahmenverträge sind hier verfügbar!
Videos für den Einsatz bei Ihren Kunden
Nutzen Sie diese Videos, um zielgerichtet den Bedarf bei Arbeitgebern und/oder Arbeitnehmern zu wecken. Die Videos enthalten keinen Hinweis auf die Alte Leipziger und ermöglichen Ihnen eine offene Beratung.
Info für Arbeitgeber: Entgeltumwandlung
Info für Arbeitnehmer: Entgeltumwandlung
Digitale Vertragsverwaltung mit fin4u
Diesen Vertrag können unter anderem Arbeitnehmer auf Wunsch des Arbeitgebers in fin4u verwalten.
Der Flyer kann - nach Absprache mit dem Arbeitgeber - als Lohn- / Gehaltszettel-Beileger eingesetzt werden. Bruttoentgelte und Kirchensteuer können ausgewählt werden.
Die folgenden Ausführungen verdeutlichen, dass sich eine bAV – selbst unter Berücksichtigung der nachgelagerten Besteuerung, des Abzugs von Krankenkassenbeiträgen und der Minderung der gesetzlichen Rente aufgrund des reduzierten Bruttoentgelts – noch immer lohnt, auch im Vergleich zur privaten Altersversorgung!
Dieses Druckstück informiert über die Vorteile der Zuzahlung bei Direktversicherung und Pensionskasse sowie über die praktische Vorgehensweise bei Beantragung.
Im Rahmen der Vervielfältigungsregelung haben Arbeitnehmer die Möglichkeit, die Abfindungszahlung als Einmalbeitrag steuerbegünstigt durch Entgeltumwandlung in eine Direktversicherung oder Pensionskasse einzuzahlen ...
Erläutert wird die Möglichkeit der Portabilität durch das Abkommen zur Übertragung von Direkt- oder Pensionskassenversicherungen bei Arbeitgeberwechsel.
Diese Präsentation unterstützt Sie im Verkaufsgespräch beim Arbeitgeber / Entscheider durch eine strukturierte Darstellung der Inhalte einschließlich Beispielrechnung.
Allgemeine Informationen zu dem Altersversorgungssystem - Direktversicherung (betriebliche Altersversorgung) in Form einer klassischen Rente (RV15, RV25, RV30)
Allgemeine Informationen zu dem Altersversorgungssystem - Direktversicherung (betriebliche Altersversorgung) in Form einer modernen klassischen Rente (AR10, AR20)
Allgemeine Informationen zu dem Altersversorgungssystem - Direktversicherung (betriebliche Altersversorgung) in Form einer Pensionsrente (PE10, PE20, PV10, PV20)
Antrag auf Abschluss einer Versicherung / eines Rahmenvertrages bei der Alte Leipziger Leben oder Alte Leipziger Pensionskasse als beschreibbare pdf-Datei.
Liste der zu versichernden Personenkreises als beschreibbare pdf-Datei. Das Druckstück ist zusammen mit dem Antrag auf Abschluss einer Versicherung/eines Rahmenvertrages (bav 601) einzureichen.
Im Rahmen der Entgeltumwandlung hat der versicherte Arbeitnehmer die Möglichkeit, den Direktversicherungsvertrag bei ruhendem Arbeitsverhältnis mit eigenen Beiträgen fortzuführen. Ist dem Arbeitnehmer eine beitragspflichtige Fortführung der Versicherung nicht möglich, kann der Versicherungsvertrag beitragsfrei gestellt werden. Die AL Leben bietet - über die gesetzlichen Anforderungen hinaus - eine kundenfreundliche Lösung.
Antrag auf Übertragung einer Versorgung aus den Durchführungswegen Direktversicherung oder Pensionskasse im Rahmen des Abkommens in der Version vom 19.06.2015
Diese Präsentation unterstützt Sie im Verkaufsgespräch beim Arbeitgeber / Entscheider durch eine strukturierte Darstellung der Inhalte einschließlich Beispielrechnung.
Viele Arbeitgeber sind sich nicht bewusst, dass die Einführung einer bAV auch Einfluss auf bestehende Arbeitsverträge hat. Das Infoblatt verdeutlicht an beispielhaften Punkten, warum die Regelung der bAV in einer Versorgungsordnung anzuraten ist.
Muster-Versorgungsordnung arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung. Bitte beachten Sie unsere wichtigen Hinweise zur Verwendung der Muster-Versorgungsordnung auf Seite 1!
Muster-Versorgungsordnung arbeitnehmerfinanzierte Direktversicherung mit Arbeitgeberzuschuss.
Bitte beachten Sie unsere wichtigen Hinweise zur Verwendung der Muster-Versorgungsordnung auf Seite 1!
Präsentation Liquidationsdirektversicherung Solventa zur Information für Geschäftspartner als beschreibbare pdf-Datei (Anlass- bzw. Autor-Feld kann individuell gestaltet werden).
Aufgelistet sind die umfangreichen Tätigkeiten der ALTE LEIPZIGER bei der Übernahme von bAV-Zusagen. Weiterhin wird erläutert, wann Honorare bzw. Kosten anfallen.
Präsentation Liquidationsdirektversicherung Solventa zur Information für Arbeitgeber als beschreibbare pdf-Datei (Anlass- bzw. Autor-Feld kann individuell gestaltet werden).
Dem Arbeitgeber soll verdeutlicht werden, warum die ALTE LEIPZIGER auch im Rahmen der Liquidationsdirektversicherung der Partner für sein Unternehmen ist.